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IATSE Equality Statement

The following Equality Statement was unanimously approved at the 2015 Winter General Executive Board Meeting in Hollywood, Florida, and updated at the 2018 Mid-Summer General Executive Board Meeting in New York City. It outlines the IATSE’s commitment to creating an inclusive working environment where differences are valued and equality is celebrated.  

Equal rights are the cornerstone of the labor movement. Unions were founded on the principle that all people are equal and all people are deserving of respect and fair treatment. Equality issues run through all areas of trade union activities – from health and safety to wage negotiations.  

The International Alliance of Theatrical Stage Employees (IATSE) is committed to equality of opportunity and to eliminating all forms of discrimination. We are opposed to unlawful and unfair discrimination and oppression on the grounds of sex, gender identity and expression, relationship or marital status, race or ethnicity, disability, sexual orientation, age, language, background, political or religious beliefs, physical appearance, pregnancy or responsibility for dependents. 

We believe that equality for all is a basic human right and we actively oppose all forms of unlawful and unfair discrimination. IATSE leaders and members must be vigilant in working, both with each other and with our employers, to promote an equal and welcoming environment for all people, through our actions, attitudes, and language. The IATSE celebrates the diversity of society and is striving to promote and reflect that diversity within this organization.

Déclaration IATSE sur l’égalité

La Déclaration sur l’égalité qui suit a été votée à l’unanimité lors de la réunion hivernale du bureau syndical générale qui a eu lieu à Hollywood en Floride. Cette déclaration décrit l’engagement de l’IATSE à créer un milieu de travail inclusif ou les différences sont valorisées et l’égalité est célébrée.

Les droits égaux sont la pierre angulaire du mouvement syndical. Les syndicats ont été fondés sur le principe de l’égalité de tous les êtres humains et toute personne mérite le respect et le traitement équitable. Des questions d’équités traversent toutes les sphères d’activités des organisations syndicales, de la santé et la sécurité jusqu'aux négociations salariales.

L’Alliance internationale des employés de la scène (IATSE) s’engage à travailler pour promouvoir l’égalité des chances et pour éliminer toutes formes de discrimination. Nous nous opposons à toute forme de discrimination et oppression illégale fondées sur le sexe, l’identité ou l’expression de genre, l’état des relations ou la situation familiale, la race ou l’ethnicité, les aptitudes physiques, l’orientation sexuelle, l’âge, la langue, les antécédents, les croyances religieuses ou politiques, l’apparence physique, la grossesse, et la responsabilité pour des personnes à charge.

Nous croyons que l’égalité pour tous les individus est un droit humain fondamental et nous nous opposons activement à toutes formes de discrimination illégale et injuste. Les dirigeants de l’IATSE ainsi que ses membres doivent travailler avec vigilance, ensemble et avec nos employeurs, pour promouvoir un environnement équitable et accueillant pour tous les peuples, et ce, par nos actions, nos attitudes, et notre langage. L’IATSE célèbre la diversité de la société et s’efforce à promouvoir et à refléter cette diversité au sein de notre organisation.